家庭是一个重要的社会单位

为我们提供了安全、支持和爱

一个稳定、幸福的家庭

对社会和谐和稳定具有重要意义

当今社会，随着生育政策的放开，越来越多的家庭迎来了第二个和第三个宝宝，与此同时，越来越多的在职父母希望能够在工作的同时照顾好孩子的饮食起居，平衡好事业和家庭。然而，这对职场父母并不是一件容易的事情。

许多背奶妈妈需要拎着储奶用具偷偷在厕所、会议室给孩子准备“口粮”。除了哺喂之外，日常对幼儿的照护、寒暑假如何放心独自在家的儿童以及父亲如何参与育儿等，也是在职父母面临的问题。因此，建立家庭友好工作场所就显得尤为重要。

那么，什么是家庭友好工作场所？

“家庭友好工作场所”倡议由联合国儿童基金会发起，通过父母育儿假、弹性工作安排以及提供育儿服务等手段，帮助职场中的父母更好地平衡工作与家庭的关系。家庭友好政策包括照顾幼儿的带薪育儿假、支持母乳喂养、可担负且可及的优质婴幼儿照护服务以及儿童津贴共四大部分。

今天5月15日是第30个国际家庭日，华润万象生活有限公司为项目提供了有力的公益支持，在深圳万象城、深圳湾万象城、深圳万象天地、深圳万象前海、深圳布吉万象汇、深圳万象食家、深圳1234space共7大商场进行了家庭友好工作场所科普宣传动画、主视觉海报的投放，助力家庭友好政策多层次全方位的推广。

家庭友好工作场所

不仅有利于父母和孩子

对企业也有很大的帮助

既能提高员工的工作积极性和创造力

激励员工更好的表现

提高员工留任率，减少招聘成本

吸引更多人才

还能让员工在工作时间更安心

使工作更有效率，增强企业竞争力

基金会积极响应联合国儿童基金会建设家庭友好工作场所的倡议，于2021年启动家庭友好工作场所试点建设项目。为深入推进项目，基金会利用深圳地铁空间为传播载体核心，建立中央、省、市三级融媒体朋友圈传播体系，并与各媒体平台建立联系报道，推出家庭友好工作场所科普宣传动画、宣传海报等，加强对家庭友好政策的宣传普及，提高家庭友好理念的社会认知度。在推广项目的过程中，通过走访、培训与企业一起制定科学合理的家庭友好措施等途径，推动试点单位建设。同时，推出家庭友好工作场所认证评估体系，为政策制定者提供有力的建议，鼓励更多的用人单位加入试点当中。

建设家庭友好工作场所

不仅缓解了职工家庭的育儿问题

使他们更放心地工作

儿童也能够得到更多的关爱和帮助

我们相信，当员工感受到关爱和支持，他们会更加热爱自己的工作，并为公司做出更大的贡献。我们希望，社会各界携起手来，共同营造家庭友好社会氛围，谱写幸福美好生活新篇章。