自2021年启动

深圳市家庭友好工作场所试点建设项目以来

我们一直积极宣传倡导

呼吁更多用人单位参与建设

目前，已有三家企业成为试点单位

我们相信工作更友好，家庭更美好！

2月24日上午，联合国儿童基金会驻华代表桑爱玲（Amakobe Sande）、儿童健康与发展处代理处长黄小娜、营养专家常素英、项目官员毕重军等一行来访深圳。深圳市妇女联合会副主席彭迎九、深圳市妇女儿童发展基金会秘书长黄文锋接待桑爱玲女士一行并座谈。

座谈围绕深圳市妇女儿童发展基金会与联合国儿童基金会合作开展的“深圳市家庭友好工作场所试点建设”项目展开交流，并就未来工作计划进行了深入探讨。

打造深圳经验模式推广全球

“我们主要从倡导、实践和研究三个维度去推动项目落地，包括开展大量的传播倡导工作、拜访企业及园区了解需求、开发培训课程及认证评估体系等。”座谈会上，黄文锋进行项目成果汇报。他表示，项目在深圳落地试点企业后，希望将来为其他城市提供借鉴和参考，更重要的是在粤港澳大湾区乃至全国不同城市去推广。

这是桑爱玲女士履新后首次赴深圳调研。她首先表达了对深圳这座充满活力与创造力城市的喜爱与重视，并对深圳先行推动家庭友好工作场所试点工作给予高度肯定。“当我抵达深圳机场看到母婴室时，已经感受到这座城市对儿童无微不至的关怀与照顾。”桑爱玲表示，从中国“十四五”规划计划建立100个儿童友好试点城市中，看出中国对儿童发展工作的重视及付出的努力，深圳在儿童友好城市建设方面更是走在全国前列。

她指出，在市妇联的领导下，市妇儿基金会设计实施了许多儿童友好和家庭友好的项目，都是具有创新意义的举措，深圳先行先试的做法对国内其他城市及国际上都具有借鉴意义，期待今后能够携手在全球更广的范围推动家庭友好工作场所项目的深圳经验及模式，共创一个更美好和谐的社会。

在交流过程中，双方一致认为

推动家庭友好政策出台

建设家庭友好工作场所十分重要

并交流了下一步推动家庭友好工作场所建设

的基本思路和工作重点

对进一步深化合作达成共识

参观试点单位留下美好祝愿

座谈会后，桑爱玲女士一行参观了深圳市家庭友好工作场所试点单位——国瓷永丰源，现场与企业负责人及员工交流企业实施家庭友好政策的情况，并动手体验陶瓷手绘。

图：桑爱玲女士在瓷器上写下对创建家庭友好工作场所项目的美好祝愿

在参观工厂车间工作环境时，桑爱玲女士一行详细了解员工工作情况，仔细询问员工对于企业实施家庭友好政策的感受。“去年我表姐介绍我来这里工作，也听说工厂有比较人性化的关怀措施，将来打算暑假把两个小孩从老家接来深圳，还可以参加工厂组织的儿童关爱活动，对孩子来说也十分有意义。”工厂女职工刘艳琼说

作为家族里从事陶瓷行业的第三代，姚梦远毕业后就进厂工作。他的父母和奶奶都曾在工厂工作10年，妻子亦在同单位上班。“当我还是一名留守儿童时，我的父母经常在暑假期间把我接到深圳参加工厂里组织的活动。”姚梦远说，在这里感受到了家一般的温暖，因此毕业后也选择留在工厂，希望将来自己的孩子也可以享受到工厂给予的有关家庭友好政策福利。

打造家庭友好工作场所不仅可以消除父母员工的后顾之忧，让孩子快乐、健康地成长，同时还有助于企业提高生产效率，吸引和留住更多人才。希望有更多的用人单位参与家庭友好工作场所的建设当中，我们也将继续协同各方，推进家庭友好工作场所在更多地方生根发芽。

“家庭友好工作场所”倡议由联合国儿基会发起，通过父母育儿假、弹性工作安排以及提供育儿服务等手段帮助职场中的父母更好地平衡工作与家庭的关系。

家庭友好政策包括照顾幼儿的带薪育儿假、支持母乳喂养、可负担且可及的优质婴幼儿照护服务以及儿童津贴。家庭友好的政策需要政府、企业、社会组织及家庭的联动和支持。