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培训回顾 | 一键升级社会组织人力资源管理

社会组织人员流失率高,招人又难,怎么办?

智联招聘深圳分公司、深圳市妇女儿童发展基金会主办的公益人才招募计划第一步——“益”呼百应线下招聘会已经在4月中旬圆满完成啦,不少公益机构由此招到了中意的人才。

为了帮助NGO HR工作人员解决用人困境,2018年5月16日“益”呼百应在深圳福田开展线下社会组织人力资源培训,为珠三角地区公益组织人力资源管理赋能。

此次活动邀请了北京善远社会组织能力建设服务中心(简称“善远中心”)的刘欣顾问,作为中国非营利机构社会组织人力资源的的专家,他是如何为大家“授渔”的呢?

一开场,在场的公益伙伴就提出了工作的困惑:“我们机构的中层人员流失率很高,招不到合适的人,只能从一线人员中提拔培养,等他有能力了又走了,而且整个社工行业都缺人,怎么办?”

“激励金额太少,员工无所谓,如何做绩效激励?”

“我们机构一名员工离职,结果把所有的人事资料都带走了。“……

面对诸多疑难杂症,刘顾问专业且耐心地给大家分享新鲜干货。首先从社会组织人力资源概况、体系建立给大家普及概念,重点为大家展开高效招聘和绩效考核的技能解锁。

此次培训现场气氛热烈,培训人员吸取了很多干货,受益匪浅,“益”呼百应深圳公益人才招募计划后续还有更多精彩内容,等着您!我们也期待,更多的公益同行一起参与!

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